안성시의회 인사위원회 공고 제2022-01호

2022년 제1회 안성시의회 지방임기제공무원 경력경쟁임용시험 계획 공고

2022년 제1회 안성시의회 지방임기제공무원 경력경쟁임용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 9월 27일

안성시의회 인사위원회위원장

1. 채용 분야 및 인원

임용 부서	임용 분야	임용 예정 직급	인원	임기	근무 시간	담당 직무 내용
안성시의회 (의회사무과)	사진촬영 전문요원	시간선택제임기제 “라”급	1명	2년	주 35시간	❍ 시정 홍보 사진 촬영(편집) 및 보존 ❍ 언론사 사진 제공 및 홍보 지원 ❍ 사진기록물 DB(전산화) 관리 ❍ 기타 홍보업무 지원 (언론홍보자료 작성 등)

※ 채용 계약기간은 근무실적에 따라 총 계약기간 5년 범위 내에서 연장 가능함.

2. 법령 근거

가. 지방공무원법

나. 지방공무원 임용령

다. 지방공무원 인사제도 운영지침(행정안전부 예규)

라. 지방공무원 보수규정 및 공무원수당 등에 관한 규정

마. 안성시의회 지방공무원 인사규칙

3. 채용 요건(응시 자격)

가. 공통요건(기준일 : 면접시험 시행예정일)

❍ 「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하지 아니하고, 「지방공무원임용령」 제65조 (부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

❍ 주소지·성별·연령: 제한 없음. (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

｢지방공무원 임용령｣ 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 에 의해 응시자격이 정지된 자

※ 자세한 사항은 관련 조항을 통해 확인

｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체

나. 임용 자격요건 (기준일 : 면접시험 시행예정일)

임용 분야	자 격 요 건
사진촬영전문요원 (시간선택제임기제 라급)	❍ 다음 각 호의 어느 하나 이상의 요건을 갖춘 사람 1. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	【관련 분야】 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간기관 등에서 언론(여론), 홍보 및 대외협력 실무경력

※ 관련 분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 않아야 함.

※ 「지방공무원 인사제도 운영지침」 및 「안성시의회 지방공무원 인사규칙」에 따라 일반(시간선택제)임기제 공무원의 상위 계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의 응시요건을 충족한 것으로 봄.

4. 보수 수준

가. 근무조건: 주35시간 근무(09:00~ 17:00 / 1일 7시간, 주 5일)

나. 보수수준: 최초연봉은 「지방공무원 보수규정」 별표13의 연봉 한계액의 하한액을 기준으로 책정함이 원칙이며, 임용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 조정 가능합니다.

임용 직급	임용예정분야	연 봉 액	비 고
시간선택제임기제 라급 (주35시간)	의회사무과 (홍보팀)	34,877천원	· 근무시간에 비례하여 결정 · 향후 임용시기에 따라 하한액 금액은 변경될 수 있음.

※ 복무는 지방공무원 복무규정을 따르며, 연봉 외 급여(직급 보조비, 정액급식비, 가족수당, 시간외 근무수당 등)는 지방공무원 수당 규정에 따름.

※ 「고용보험법」 제10조제1항제3호 및 「고용보험법 시행령」 제3조의2에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여)에 가입 희망 시 가입 가능(단, 최초 임용일로부터 3개월 이내)

5. 일정 및 방법

가. 응시원서 교부 및 접수

❍ 응시원서 교부: 공고문에 첨부한 소정양식 활용

❍ 응시원서 접수: 2022. 10. 11. (화) ~ 10. 13. (목) [3일간]

❍ 접수처

- 방문접수: 안성시의회 의회사무과(의정팀) / ☎ 031-678-3267

- 우편접수: 경기도 안성시 시청길 25(봉산동), 제1별관 3층 의회사무과 (우편번호 17586)

❍ 접수방법

- 방문접수: 접수기간 내 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 본인 방문 접수

※ 접수기간 중 근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00 제외)내에만 접수 가능

- 우편접수: 우편접수는 등기만 가능하며, 접수 마감일 소인분에 한하여 유효함

※ 등기우편 접수시 봉투 겉표지에 “안성시의회 지방임기제공무원 임용시험 응시원서” 표기

※ 퀵서비스 및 택배를 통한 접수는 하지 않음

❍ 공통사항

- 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효처리

- 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일 배부

※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음.

서류전형 합격자 발표(예정)	면접시험(예정)	면접 합격자 발표(예정)
2022. 10 19.(수) 전후	2022. 10. 25.(화) 전후	2022. 10. 31.(월) 전후

나. 시험 일정

※ 합격자 발표 및 면접시험 일정은 부득이한 사정에 따라 변경될 수 있음.

※ 안성시의회 홈페이지(https://anseongcl.go.kr) ｢공지사항｣ 란에 공고 (개별연락 없음.)

다. 시험방법

❍ 제1차 시험: 서류전형(형식요건)

-  당해 직무수행에 관련되는 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

-  단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

❍ 제2차 시험: 면접시험(직무수행능력 심사)

- 제1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 업무추진 역량을 종합적으로 평가

① 공무원으로서의 정신자세  ② 전문지식과 응용 능력 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성   ④ 예의․품행 및 성실성      ⑤ 창의력․의지력 및 발전 가능성

- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

❍  합격자 결정

- 각 단계별 합격자 결정 등 세부시행계획은 안성시의회 인사위원회위원장이 결정

- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정하되, “상”의 개수가 많은 경우 1순위이고, “상”의 개수가 동일한 경우에는 “중”의 개수가 많은 경우 1순위

※ 면접결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음.

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격

- 면접 포기자 및 면접 불참자는 불합격

※ 추가합격자 결정 : 면접시험 결과에 따른 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 결과 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

6. 제출서류

① 응시원서 1부 : 공고문에 첨부된 양식을 사용

- 응시수수료 : 라급 5,000원(안성시 수입증지) * 대한민국 정부수입인지는 사용 불가

- 판매장소 : 안성시청 1층 토지민원과에서 구입

※ 우편접수시 우체국 통상환증서(소액환)로 교환하여 동봉

② 이력서 1부(공고문에 첨부된 양식사용)

- 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부(증빙자료가 없는 경우 경력으로 인정하지 않음)

③ 자기소개서 1부(공고문에 첨부된 양식사용, A4용지 1～2매)

④ 직무수행 계획서 1부(공고문에 첨부된 양식사용, A4용지 1～2매)

⑤ 해당 분야 경력증명서 각 1부

- 근무기간, 직위 및 담당업무(세부 직무내용 정확히 기재), 상근여부, 주당 근무시간 명시

- 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 확인자 성명 및 연락처 반드시 기재

- 제출된 경력증명서 또는 재직증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함

※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음

※ 근무기간과 시간이 불분명한 경우 주당근무시간 등 입증 자료를 제출하지 않으면 불인정

⑥ 자격검증을 위한 동의서 1부(공고문에 첨부된 양식사용)

⑦ 개인정보 제공․이용 동의 1부(공고문에 첨부된 양식사용)

⑧ 졸업증명서 1부  - 해당자에 한함.

⑨ 관련 분야 자격증 사본 1부(접수 시 원본 지참) - 소지자에 한함

❖ 외국어로 기재된 서류(졸업증명서, 경력증명서 등)는 반드시 한글 번역본을 첨부하여야 합니다.

❖ 모든 증빙서류는 공고일 기준 6개월 이내 발행분에 한하며, 제출서류 중 불명확한 부분에

대해서는 추가서류 제출을 요구할 수 있습니다.

❖ 제출서류 접수 시 스테플러, 클립 등 사용 금지

7. 기    타

가. 제출한 서류는 반환하지 않으며, 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)에 한하여 본인이 희망하여 신청할 경우 반환합니다.

나. 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

다. 응시원서에 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

라. 관련 분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서 등)를 기준으로 서류전형에서 심사․결정하며, 경력증명서 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

마. 「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

바. 시험시행 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

사. 제출한 서류의 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

아. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로

선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 해당 분야는 재공고합니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 안성시의회 홈페이지 (https://anseongcl.go.kr) ｢공지사항｣란에 별도 공고합니다.

아. 기타 자세한 사항은 의회사무과 의정팀 (☎031-678-3267)으로 문의하시기 바랍니다.

응  시  원  서

본인은 안성시의회 지방임기제공무원 경력경쟁채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일    응시자   성 명             (서명)

안성시의회 인사위원회위원장 귀하

※응시번호		성 명	(한글)
응시직급 (응시분야)
			(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부	□ 해 당 □ 해당 없음
주 소	(□ )				안성시수입증지 첩부
전자우편
연 락 처 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (지방임기제 공무원) 임용시험

※응시번호			응시직급 (응시분야)
성 명	(한글)		(한자)
20 년 월 일 안성시의회 인사위원회위원장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 장소에 참석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

2. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

• ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않음

• 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함.

( 지방시간선택제임기제 라급 )

- (응시분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

(사진촬영 전문요원)

• 주  소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

• 성  명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

• 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

• 수입증지 : 아래 해당 금액의 안성시 수입증지를 구입(안성시청 1층 토지민원과)하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임.

- 라급 : 5천원

- 등기우편 접수자는 우체국에서 해당 금액의 통상환증서를 구입하여 동봉

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

이   력   서

가. 공통사항
※응시 번호				응 시 분 야		사진촬영 전문요원					성 명
나. 응시자격
경력	근무기관(부서명)		기 간 (년/월/일)				직 책		담당 업무					비 고 (전일 또는 시간제 표시)
	(최종경력부터 기재)		00.00.00~00.00.00
학위	전공분야				학위 취득(예정)일					학위종류
자격증	종 류			자격증 취득(예정)일				등록번호				자격 검정기관
				00.00.00
다. 기타사항 ※ 소지자에 한하여 작성
학위	전공분야				학위 취득(예정)일					학위종류
자격증	종 류			자격증 취득(예정)일				등록번호				자격 검정기관
				00.00.00
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명 : (인/서명)

자 기 소 개 서

○ 성    명 :

○ 생년월일 :

1. 현재까지 귀하가 담당했던 업무에서의 실적을 사례를 통하여 구체적으로 작성

2. 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

※ A4용지 2매 내외로 작성

(글자모양 : 휴먼명조 가는 글씨 13포인트/줄간격 160%)

※ 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2022.     .     .

작성자   ○ ○ ○    (서명)

직무수행 계획서

※ A4용지 2매 이내로 작성

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

(내용예시)

1. 본인이 해당 직위에 적합하다고 판단하는 이유

2. 해당 직위와 관련 있는 경력‧실적

3. 채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획

2022.  .    .    응시자 :              (인/서명)

해당분야 경력증명서

인 적 사 항	성 명		(한자 : )					생년월일
	주 소
	연락처		자 택 : 휴대폰 :
근 무 경 력
입사일자	년 월 일				재직기간	년월			주 근무시간			시간
퇴사일자	년 월 일
근 무 세 부 내 역
근무기간				담 당 업 무						직급(위)			비 고
. . . ~ . .
. . . ~ . .
							담 당 자			(인)
							문의전화			- -

※공고문에 게시된 당해 경력(업무)이 기재되어야 함

위와 같이 경력을 증명합니다.

2022년      월      일

직 인

기    관    명

안성시의회 인사위원회위원장 귀하

※ 사업장에서 별도서식을 사용하는 경우에는 자체서식을 활용하되, 발급 담당자 및 연락처는 반드시 기재

→ 기관명, 근무기간(주 근무시간 포함), 담당업무, 발급담당자(담당자 도장 날인), 연락처 등 기재

※ 주 근무시간 반드시 표기(재직기간 산정 시 주 40시간 기준)

자격요건 검증을 위한 동의서

○ 성    명 :

○ 생년월일 :

본인은 『안성시의회 지방임기제공무원 임용시험』의 자격 기준과 관련하여 제출서류(학위, 경력, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2022년     월     일

성   명 :         (서명)

안성시의회 인사위원회위원장 귀하

	개인정보제공․이용 동의 안내
안성시의회 인사위원회에서는 지방임기제공무원 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 임기제공무원 채용심사관련 자료 수집 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 학력․경력 조회에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
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2022년 월 일 생년월일 : 성명 : (서명)